Chcete si vypočítat, kolik jste vydělali? Žádný problém. Mé rady vám rozhodně pomohou, jelikož jsem vystudovala ekonomickou školu, kde jsme se na výpočet mezd zaměřovali až až, využiji svých poznámek z účetnictví a ekonomie.
Mzda je výše odměny závisející na výkonu či odpracovaném čase. Je pohyblivá a dostávají ji 
například dělníci. Nepleťte se, ale plat není to samé. Plat je pevně stanovená částka za měsíc, kterou dostávají například administrativní pracovníci.
Formy mzdy
Časová mzda
- vypočítává se podle odpracované doby
- použití: pracovníci nemohou ovlivnit pracovní tempo
- výsledek výkonu nelze měřit
- příklad: administrativní práce, práce na výrobních linkách
- základní mzda = počet odpracovaných dnů * 8 * hodinový zdový tarif
- připočteme svátky a dovolenou = tzv. náhrady mzda
Úkolová mzda
- počítá se podle skutečně provedeného výkonu pracovníka
- stanoví se podle počtu zhotovených kvalitních jednotek výkonu
- podklady pro výpočet: úkolový lístek – evidence počtu provedených jednotek výkonu
- základní mzda = počet vyrobených kusů * cena za jeden kus
- připočítáváme svátky i dovolenou
Pobídková mzda
- doplňuje základní formy (úkolovou, časovou) mzdy
- cílem je zvýšit zájem pracovníka o co nejlepší výsledky práce
- prémie = zvláštní odměna za splnění určitého úkolu, dodržení kvality
- např. podíly na zisku, odměny, podíly na tržbě, pevný plat
- průměrná mzda za 1 den = hrubá mzda / počet pracovních dnů + svátky
- výsledek vynásobím počtem dní + svátky
- svátky jsou ve mzdě
Dávky nemocenského pojištění (tzv. nemocenská)
Výše dávek nemocenského pojištění je první 3 dny nemoce nulová – takže jakmile přejdete na nemocenskou, první tři dny nedostanete ani korunu. Ćtvrtý až třicátý den dostanete 60 % z upraveného daňového základu a třicátýprvní až šedesátý den až 66 %. Další dny dostáváte 71 % z upraveného daňového základu. Do doby nemoci se nezahrnují všechny kalendářní dny.
Náhrada za dovolenou
Pokud si uděláte volno formou dovolené, očekávejte náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za poslední čtvrtletí.
Samozřejmě můžete na internetových vyhledávačích najít mnoho kalkulaček na mzdy, např. na mesec.cz. Tyto kalkulačky fungují skvěle a jsou přehledné.
Dobrý den, mám problémy s mým bývalým zaměstanavatelem, který mi dluží mzdu za měsíc leden 2014.
Výplatní termín je vždy do 15. následujícího měsíce ve výši 18.000,- Pracovní poměr jsem u něj zkončila dne 3. 2. 2014. Do 15. mi měl vyplatit lednovou výplatu. Zajímalo by mě jestli se to bere jako odprac. měsíc když je to do 3. 2. kolik bych měla dostat peněz k výplatě?
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat na výpočty výplat. Manžel, jakmile má dovolenou ,tak má pěkný plat. Jakto,že já čím více dnů mám dovolené ,tak mám nižší plat.můj plat se sládá z tarifu+premii+ osobního ohodnocení + příplatku za noční (odpolední).
Dobrý den,ráda bych se zeptala na výpočet mé čisté mzdy.Mám pracovní smlouvu,8hod pracuji,jsem invalidní důchodce 2stupně a samoživitelka dcery která studuje.Plat mám 9200kč. Děkuji za odpověd
dobrý den…potreboval bych poradit kolik bych měl podle zákonů dostavat mesičně plat….pracuji jako řidič na stálé trase Cz-HU-Sk-Cz….960km a 16 hod..denně….z toho 8 hod je prace v noci a tyden zakoncim v sobotu ve 3 rano….diety v zahranicí jsou 11 Euro na den….dekuji predem za odpověd
Jako zaměstnance se vás stejně týká maximálně tak mzdový výměr a reálně se nemusíte starat o to, jak to zaměstnavatel vypočítá. Důležitá je pro vás hodinovka, případně pak třeba i nějaká mzda za výkon. 🙂 Ale jako záleží na vás. Rozumím tomu, že někoho tohle zajímá a chce vědět, jak se počítá jeho mzda.